Profissão
  • Bombeiro Civil

    O profissional formado por este curso deverá ser capaz de: - Identificar riscos de incêndios e de acidentes com produtos perigosos, valendo-se de ferramentas de análise, no intuito de minimizá-los ou eliminá-los. - Inspecionar e testar regularmente equipamentos de combate a incêndio, equipamentos e locais de risco, bem como rotas de fuga, valendo-se de instruções constantes nas normas pertinentes, a fim de mantê-los em adequadas condições de funcionamento. - Responder a emergências selecionando e operando equipamentos adequados e coordenando equipes de brigadistas e socorristas, para evitar ou minorar perdas de vidas e bens patrimoniais e ambientais. - Atuar na regularização da edificação ou área de risco junto aos órgãos públicos e/ou seguradoras, interpretando projetos legais, verificando sua adequação à realidade do local e acompanhando inspeções. - Realizar técnicas de primeiros socorros conforme instruções da NBR14608/07, para minimizar sofrimentos e sequelas da vítima e entregá-la aos cuidados médicos nas melhores condições possíveis.

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  • Corretor de Imóveis

    O técnico em Transações Imobiliárias é o profissional que capta, vistoria e disponibiliza imóveis, monta processo documental do imóvel captado, presta consultoria e assessoria ao interessado, realizando o serviço pós-venda em condições de qualidade e tempo de resposta adequada.

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      • Humanas
      • Recursos Humanos

        O Técnico em Recursos Humanos deverá, após concluir os 03 módulos, ser capaz de: - Colaborar com os técnicos do grupo superior na elaboração de relatórios dos seus setores de atuação; - Auxiliar a execução de programas de treinamento no âmbito dos interesses organizacionais; - Executar os processos relativos à administração de pessoal orientados pelo seu supervisor (confecção de folha de pagamento mensal, pagamento de benefícios, recolhimento de encargos trabalhistas, confecção de Rais e Dirf), realização das rotinas relativas a recursos humanos, de acordo com a CLT, acordo coletivo e legislações fiscal, trabalhista e previdencial; - Compreender a legislação previdenciária e trabalhista aplicável ao ciclo de pessoal, particularmente no que se refere aos movimentos de entradas e saídas diárias, para elaboração da folha de pagamento; - Conhecer e identificar postos de trabalho, aplicação de questionários e processamento de informações acerca dos trabalhadores; - Atuar em processos de orientação sobre a importância da segurança no trabalho e da saúde ocupacional; - Preparar locais para realização de provas em processos seletivos e salas de treinamento, auxiliando seu superior na aplicação de testes; - Preparar fichas, formulários, apostilas e demais materiais e documentos a serem utilizados em cada área específica de Recursos Humanos; - Efetuar levantamento de informações, dados e legislação pertinente, dando tratamento técnico aos mesmos, visando subsidiar relatórios ou trabalhos específicos de sua área; - Efetuar registro e o controle das atividades da área, seguindo normas e procedimentos estabelecidos, utilizando sistemas e formulários necessários; - Prestar atendimento ao público, orientando sobre direitos e deveres dos funcionários, esclarecendo dúvidas – ou dando encaminhamento aos problemas ou solicitações que demandem outro encaminhamento – e receber e entregar documentos; - Auxiliar na organização de arquivos envio e recebimento de documentos, pertinentes a sua área de atuação para assegurar a pronta localização de dados; - Elaborar e processar, sob supervisão do Gestor de Recursos Humanos, relatórios contendo informações gerenciais e legais sobre pessoal, folha de pagamento, 13º salário e férias, utilizando os aplicativos de informática em todas as fases do processo de Administração de Pessoal; - Utilizar o sistema da gestão de qualidade;

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