Cursos Técnicos
e Profissionalizantes
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Participe do programa
O Programa Jovem Aprendiz para Micro e Pequenas Empresas viabiliza a contratação de adolescentes e jovens pelos pequenos e micro empresários de todo o Brasil. Antes disso, somente as médias e grandes empresas eram obrigadas a contratarem uma percentagem de aprendizes para seus quadros de funcionários. Com este novo projeto, milhares de jovens, em todos os estados, terão a chance de aprender uma profissão, melhorar o currículo, logo, de entrar no mercado de trabalho. O programa é desenvolvido em parceria entre Ministérios da Educação (MEC), Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) e Secretaria da Micro e Pequena Empresa. Como o projeto está em fase inicial. Será realizado inicialmente o cadastro das empresas interessadas em participar do programa. O processo será organizado pelo Ministério do Trabalho.
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O Programa Jovem Aprendiz para Micro e Pequenas Empresas viabiliza a contratação de adolescentes e jovens pelos pequenos e micro empresários de todo o Brasil. Antes disso, somente as médias e grandes empresas eram obrigadas a contratarem uma percentagem de aprendizes para seus quadros de funcionários. Com este novo projeto, milhares de jovens, em todos os estados, terão a chance de aprender uma profissão, melhorar o currículo, logo, de entrar no mercado de trabalho. O programa é desenvolvido em parceria entre Ministérios da Educação (MEC), Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) e Secretaria da Micro e Pequena Empresa. Como o projeto está em fase inicial. Será realizado inicialmente o cadastro das empresas interessadas em participar do programa. O processo será organizado pelo Ministério do Trabalho.
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Bombeiro Civil
O profissional formado por este curso deverá ser capaz de: - Identificar riscos de incêndios e de acidentes com produtos perigosos, valendo-se de ferramentas de análise, no intuito de minimizá-los ou eliminá-los. - Inspecionar e testar regularmente equipamentos de combate a incêndio, equipamentos e locais de risco, bem como rotas de fuga, valendo-se de instruções constantes nas normas pertinentes, a fim de mantê-los em adequadas condições de funcionamento. - Responder a emergências selecionando e operando equipamentos adequados e coordenando equipes de brigadistas e socorristas, para evitar ou minorar perdas de vidas e bens patrimoniais e ambientais. - Atuar na regularização da edificação ou área de risco junto aos órgãos públicos e/ou seguradoras, interpretando projetos legais, verificando sua adequação à realidade do local e acompanhando inspeções. - Realizar técnicas de primeiros socorros conforme instruções da NBR14608/07, para minimizar sofrimentos e sequelas da vítima e entregá-la aos cuidados médicos nas melhores condições possíveis.
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Corretor de Imóveis
O técnico em Transações Imobiliárias é o profissional que capta, vistoria e disponibiliza imóveis, monta processo documental do imóvel captado, presta consultoria e assessoria ao interessado, realizando o serviço pós-venda em condições de qualidade e tempo de resposta adequada.
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Eletrotécnica
Oferecer uma abordagem consistente para que o aluno tenha condições de ingressar com mais rápidez ao mercado de trabalho.
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Eletromecânica
Atua no projeto e execução de instalações elétricas e mecânicas de equipamentos industriais conforme especificações técnicas, normas de segurança e com responsabilidade ambiental. Exerce atividades de planejamento e execução da manutenção elétrica e mecânica de equipamentos industriais, além de projeto, instalação e manutenção de sistemas de acionamento elétrico e mecânico.
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Mecânica
O Técnico em Mecânica poderá atuar em qualquer tipo de indústria que possua máquinas e equipamentos, como a indústria automobilística, naval, química, petroquímica, alimentícia, metalúrgica, entre outras, além de empresas prestadoras de serviços de manutenção industrial.
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Recursos Humanos
O Técnico em Recursos Humanos deverá, após concluir os 03 módulos, ser capaz de: - Colaborar com os técnicos do grupo superior na elaboração de relatórios dos seus setores de atuação; - Auxiliar a execução de programas de treinamento no âmbito dos interesses organizacionais; - Executar os processos relativos à administração de pessoal orientados pelo seu supervisor (confecção de folha de pagamento mensal, pagamento de benefícios, recolhimento de encargos trabalhistas, confecção de Rais e Dirf), realização das rotinas relativas a recursos humanos, de acordo com a CLT, acordo coletivo e legislações fiscal, trabalhista e previdencial; - Compreender a legislação previdenciária e trabalhista aplicável ao ciclo de pessoal, particularmente no que se refere aos movimentos de entradas e saídas diárias, para elaboração da folha de pagamento; - Conhecer e identificar postos de trabalho, aplicação de questionários e processamento de informações acerca dos trabalhadores; - Atuar em processos de orientação sobre a importância da segurança no trabalho e da saúde ocupacional; - Preparar locais para realização de provas em processos seletivos e salas de treinamento, auxiliando seu superior na aplicação de testes; - Preparar fichas, formulários, apostilas e demais materiais e documentos a serem utilizados em cada área específica de Recursos Humanos; - Efetuar levantamento de informações, dados e legislação pertinente, dando tratamento técnico aos mesmos, visando subsidiar relatórios ou trabalhos específicos de sua área; - Efetuar registro e o controle das atividades da área, seguindo normas e procedimentos estabelecidos, utilizando sistemas e formulários necessários; - Prestar atendimento ao público, orientando sobre direitos e deveres dos funcionários, esclarecendo dúvidas – ou dando encaminhamento aos problemas ou solicitações que demandem outro encaminhamento – e receber e entregar documentos; - Auxiliar na organização de arquivos envio e recebimento de documentos, pertinentes a sua área de atuação para assegurar a pronta localização de dados; - Elaborar e processar, sob supervisão do Gestor de Recursos Humanos, relatórios contendo informações gerenciais e legais sobre pessoal, folha de pagamento, 13º salário e férias, utilizando os aplicativos de informática em todas as fases do processo de Administração de Pessoal; - Utilizar o sistema da gestão de qualidade;
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Química
A área de Química é caracterizada pelo estudo, pesquisa e aplicação de processos físico-químicos nos quais as substâncias são transformadas em produtos através de reações. Os métodos físico-químicos são desenvolvidos nas grandes e pequenas indústrias que trabalham com processos tecnológicos diversos. A Química engloba também um amplo campo de atividades, como, por exemplo, os centros de pesquisas, indústrias farmacêuticas, indústrias de cosméticos e também na comercialização e fabricação de produtos químicos
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Segurança no Trabalho
O egresso do Curso Técnico em Segurança do Trabalho deverá ser profissional capaz de atuar em ações prevencionistas, nos processos produtivos com auxílio de métodos e técnicas de identificação, avaliação e medidas de controle de riscos ambientais de acordo com normas regulamentadoras e princípios de higiene e saúde do trabalho. O profissional habilitado em Segurança do Trabalho desenvolve ações educativas na sua área de conhecimento; Orienta o uso de Equipamentos de Proteção Individual (EPI) e Equipamentos de Proteção Coletiva (EPC); Coleta e organiza informações de saúde e de segurança no trabalho; Executa o Programa de Prevenção de Riscos Ambientais (PPRA) e Investiga, analisa acidentes e recomenda medidas de prevenção e controle.
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Enfermagem Veterinária
O objetivo do curso é capacitar o aluno a atividades práticas de assistência veterinária dentro de suas habilidades técnicas e sob supervisão do médico veterinário.
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